Работодателям увеличили штрафы

3 октября вступили в силу изменения, которые распространяются на правила выплаты зарплаты.

Установили точный срок выплаты зарплаты — до 15 числа следующего месяца. Если в договоре будет стоять дата зарплаты 16 число или позже — это нарушение, нужно внести правки. Иначе получите штраф на сумму от 30 до 50 тысяч рублей.

Если платить зарплату невовремя, начислят проценты за каждый день просрочки и оштрафуют. Проценты увеличили в два раза. Теперь формула расчёта выглядит так: 1/150*10%, где 10% — ключевая ставка ЦБ.

Помимо процентов, придётся заплатить 2 штрафа:

• Штраф, который получит компания не изменился — от 30 до 50 тысяч рублей.

• Штраф, который получит должностное лицо: генеральный директор или начальник кадровой службы. Штраф существенно вырос — до 10 000 ₽. Раньше он составлял 1000 ₽ и вряд ли бы истощил ваш карман. А за повторное нарушение директора могут даже уволить и запретить занимать эту должность.

Если работников обманывать и совсем не начислять зарплату, они могут пойти в суд. Раньше срок для подачи иска составлял 3 месяца с момента получения трудовой книжки. Недобросовестные предприниматели всячески тянули время, в итоге бывший сотрудник оставался без зарплаты. Сейчас срок увеличили до 1 года, а значит шанс взыскать зарплату с нечестного работодателя стал выше.

Напомним, нельзя платить сотрудникам зарплату ниже минимального размера оплаты труда — за это вас тоже ждёт наказание. Сумма штрафа не изменилась — от 30 до 50 тысяч рублей.

Проверяйте трудовые договоры, контролируйте сроки выплаты зарплаты и не допускайте задержек. Иначе нарушения выльются в кругленькую сумму.