Кадровый голод и "белая" зарплата

На прошлой неделе мы впервые приняли участие в качестве спикеров и партнеров III Международного форума «СОЦИО». Событие ежегодно объединяет представителей органов государственной власти и общественных организаций, работающих в социальной сфере, держателей технологий и практик, предпринимателей и представителей бизнеса, заинтересованных в улучшении качества жизни людей.

Как социально ответственный бизнес мы были рады, с одной стороны, поддержать онлайн-марафон «Бизнес.Инклюзия.Технологии», с другой – поговорить на важную тему о внедрении «белой зарплаты» на секции о трудовых ресурсах и кадровом голоде.

Для всех тех, кто пропустил выступление Елены Лефтеровой – выкладываем презентацию и полезный инструмент – таблицу для сравнительного анализа расчетов «в белую» по трудовым договорам. В ней четко отражены показатели, которые говорят о том, что в текущих условиях платить «в конверте» - уже не такая выгодная затея, особенно, в условиях постоянно усиливающегося налогового контроля.

Завершающая дискуссия секции выдалась особенно оживленной, оказалось, что у спикеров и участников появляется все больше вопросов:

• как «белая» зарплата влияет на мотивацию персонала?
• выгодно ли малому бизнесу трудоустраивать людей с ограниченными возможностями?
• возможен ли обмен кадрами между деловыми партнерами? Если да, то каким образом?
• какими новыми технологиями оптимизировать трудовые ресурсы?
• как грамотно организовать работу с самозанятыми?
• можно ли активнее привлекать к работе пенсионеров? Какие законодательные инициативы необходимы для этого?

Подытожив, мы как предприниматели получили ценную обратную связь и лайфхаки, которые уже сейчас внедряем в свои бизнес-процессы.

Но самое главное убеждение по итогам форума: бизнес все чаще обращает внимание не только на выгоду здесь и сейчас, но и задумывается над своей социальной ролью в развитии справедливого общества.

Искренне благодарим за организацию работы секции и марафона наших партнеров.

Уже скоро расскажем о наших событиях в июне. Следите за новостями!